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ENTRENAMIENTO CORPORATIVO
Metodología
Los entrenamientos se dividen en módulos, con clases semanales y se complementa con el asesoramiento permanente en todas las áreas de la empresa y a todos los funcionarios asignados al programa.
- Incluye entrevistas en profundidad con el directivo asignado al proyecto.
- Entrevistas e integración con el gerente o encargado de recursos humanos.
- Sesiones colectivas con el plantel de funcionarios.
- Sesiones grupales con cada equipo de trabajo.
- Tutorías y asistencia directa en forma individual. Otras consideraciones.
El entrenamiento es brindado en horarios y lugares establecidos por los directivos de la compañía. Siendo su responsabilidad el transporte, la disponibilidad de los empleados y los gastos de refrigerio y logística necesarios para las charlas colectivas y grupales.
Nuestra organización provee el profesional que estará a cargo de la empresa contratante, personal de apoyo, materiales y certificados.
La inversión necesaria por empresa es determinada por hora, día, o mes de entrenamiento. Cada curso puede ser dictado en forma individual e independiente a los demás.
Asistimos a los funcionarios en la formulación de su plan de carrera personal, la administración de sus recursos y el reestablecimiento de su credibilidad y auto confianza hasta la obtención de resultados concretos como la mayor disponibilidad de su tiempo y la restitución de su autoridad.
Trabajamos el cambio en el desempeño a partir del cambio en la conciencia de las cosas y las tareas que se les encomiendan.